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中铁十五局神朔运输处构建安全文化打造标准

发布时间:2020-05-22 07:28:29
中铁十五局神朔运输处:构建安全文化 打造标准化班组2014-07-03 09:22:46 中国路面机械网-工程机械新闻中心
导读:今年以来,神朔铁路运输处着力建设具有特色的安全理念文化、安全管理文化、安全行为文化、安全设备文化、安全环境文化等四个方面,在自我圈子内烘托性地扎实性地持续开展了安全文化建设活动,为确保安全生产持续稳定提供了强大的精神动力和文化支撑。

今年以来,神朔铁路运输处着力建设具有特色的安全理念文化、安全管理文化、安全行为文化、安全设备文化、安全环境文化等四个方面,在自我圈子内烘托性地扎实性地持续开展了安全文化建设活动,为确保安全生产持续稳定提供了强大的精神动力和文化支撑。

加强安全文化建设以 管理规范化、作业标准化 为核心,加大安全管理文化、制度文化建设,在主要工作场所以正向舆论激发职工内在动力,使干部的管理行为、职工的作业行为得到全面规范,职工的精神面貌、段的整体形象和管理水平得到全面提升,使安全控制力、制度执行力、企业凝聚力、干群向心力全面加强。

积极营造 在状态、聚合力、跟我来 的干事创业氛围,不断推动管理规范化、作业标准化,稳步推进 平安、和谐、美丽 建设。以增强凝聚力,向心力,营造敬业爱岗,快乐工作,共保安全的浓厚氛围,形成情聚安全同心、心聚安全同力、力聚安全同为这样一个 三聚三同 的特色安全文化,来实现安全连着你和我,平安幸福千万家这种最朴实的引领导向。

神朔铁路运输处通过开展 安全生产算账对比教育 活动,对全段近年来的典型事故算出个人、管理者、单位的明细损失,通过下发宣传册、制作宣传板、召开家属座谈会等各种形式,与干部算良心账、算位子账、算发展的账;与职工、职工家属算票子账、面子账、算幸福的账。通过算账对比让干部职工明白工作首先是为自己而干、为家庭而干、为荣誉而干,以此解决干部无求者无畏、职工无知者无畏的问题,加深对 责任心是安全之魂、标准化是安全之本 的认识,实现 干部不掉队、职工不受大的处理和伤害 的初衷。

在开展的 落实岗位第一责任人、促进标准成为习惯 履职实践活动中,引导职工深刻理解 岗位第一责任人 的内涵。按照符合实际、便于执行、易于执行的原则,制定各岗位 一图、一书、一卡 ,把作业标准变成朗上口、易于记忆、便于执行的作业指导书,为职工执行作业标准创造条件;编制各岗位作业流程图、站场股叉分布图、岗位作业指导书和岗位风险提示卡;明确本岗位作业标准、风险项点和卡控措施。还注重发挥典型引领作用,让先进总结先进做法,让特色工作法在机车运用及机车保养检修中得到了推广应用。活动中,运输处还与班组安全文化创建紧密结合,实现职工由 领钱 向 挣钱 观念的转变。通过正向激励,向广大职工传递正能量,用正能量凝聚人心,激发职工内动力,努力打造标准化班组,确保安全持续稳定。(本文来自中铁十五局)


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