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柳城监狱三监区以“四个注重”助推新警成长

发布时间:2019-07-20 14:51:10

为进一步提高新录用民警的思想政治素质,帮助其尽快熟悉各项知识业务,强化其 实战 中各种技能的运用能力,缩短其成熟、成才的成长周期,柳城监狱三监区在新录用民警试用期的管理中,通过以老带新、以师带徒的 承包 形式,充分发挥 老警察 的 传、帮、带 的引领作用。活动的开展,进一步增强了新录用民警的岗位履职能力和实践能力,为推动监狱工作又好又快发展注入了强大的新动力。

一、注重 师傅 的选定

领导班子精心筛选政治素质高、业务能力强、工作经验丰富,并且有一定的组织能力、有热心、有耐心的党员民警负责对本单位青年民警的 传、帮、带 工作。 传帮带 的民警以他们严谨的工作作风和敬业奉献精神为新民警树立了榜样,加快了求真、严谨、务实工作态度的养成,让献身监狱事业的风尚得以传承。

二、注重加强新警的思想政治工作

传、帮、带 民警组织带领新警学习邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观以及相关理论知识,培养新警乐于奉献、甘于吃苦、不畏困难的进取精神,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,努力培养广大新警崇高的职业道德精神,使新警牢固树立立警为公、执法为民的执法理念,在大是大非面前保持清醒头脑,提高拒腐防变的能力。

三、注重加强对新警的业务指导

传、帮、带 民警在工作上将个别教育谈话技巧、点名教育、队列指挥讲话、生产现场管理、突发事件的处理等日常性工作内容和职责作为传授的内容,给他们创造条件,多注意倾听,多表扬、多鼓励,多给些建设性意见,多注意到他们的差异性,多讲究方式方法,有意识让他们 挑大梁 ,同时,要求每名新民警认真对照要求,明确学习方向,以 学习一段、实践一段、总结一段 的方式主动学、虚心学、实践学,以尽快掌握相关知识技能。使他们在实践中得到锻炼和提高。

四、注重关心新警的成长

传、帮、带 民警组织新民警开展谈心谈话活动,面对面交流,及时答疑解惑,消除他们思想上的困扰,化解其心中的猜疑、顾虑等,切实解决他们在工作、学习、生活等方面的实际困难,在最短时间内为他们卸去思想包袱、缓解心理压力。

自2012年以来, 在 传、帮、带 的引领下,柳城监狱三监区先后有9名新录用民警顺利通过试用期考核并走上了各自工作岗位。

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